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          三官洞林区:重整行装再出发 履职担当做表率

          时间:2019-05-30 11:55 來源:秦楚網     進入數字報 【我要爆料】

          秦楚網訊 通讯员 刘民福 报道:自2016年以来,郧西县三官洞林区党委、管委会一班人认真分析和整改央视曝光的“蒿坪河问题”,举一反三,深入查找了基层党建、工作作风、执纪监督、服务群众等方面存在的问题,有针对性地提出了“强党建、转作风、惠民生、建机制、重关爱”的“五大工程”。通过近三年的探索和实践,取得了一定成效。

          凝心聚力強黨建。一是启动“红色引擎”。出台《三官洞林区党支部规范化建设年实施方案》和《三官洞林区实施贫困村“红色引擎”工程任务清单》,突出党建引领,加强党支部标准化、规范化建设。二是深化学习教育。结合“两学一做”学习教育活动、“民主生活会”等專題学习研讨12次,深入开展“双十星”争创活动,创新推出“党员十条”,大力培育典型,不断增强基层组织创造力、凝聚力和战斗力。三是强化工作考评。坚持“月督办、季检查”工作机制,定期进行检查督办,确保党建功夫花在平时,问题整改在平时。四是配强两委班子。通过选、派、聘等方式,顺利完成辖区村“两委”换届选举工作,选出了一批党委放心、群众认可的村班子队伍,为全面打赢脱贫攻坚战,实现乡村振兴、维护全区社会大局稳定提供了坚强的组织保证。

          腳踏實地轉作風。“蒿坪河问题”深刻反映出部分区村干部宗旨意识淡化,作风简单粗暴,村务公开和民主监督制度形同虚设。自2016年以来,三官洞林区党委高度重视、大力支持纪检监察工作,时制定出台了《树宗旨、求实效作风建设年的决定》,不断强化对干部的教育管理,建立健全考勤、考核制度,加大执纪问责的力度和频率。两年来,我区坚持惩教结合,用好监督执纪四种形态,共立案调查21人,受党纪政纪处分21人次,提醒谈话  27人次,移送司法机关5人。同时,我区还着力在降低信访量提升满意度上下功夫。2017年林区党委、管委会对收到的187件信访举报件,逐一调查处置,见面反馈,登记销号,直至满意为止。2018年,三官洞林区全年仅收到县级以上纪委交办转办信访举报3件,查结3件,反馈满意3件。2019年截止目前还未收到上级交办转办信访举报,全区信访量呈递减趋势,社会大局稳定有序广大干部的政治意识、规矩意识、服务意识进一步增强,党风政风明显好转。2018年,我区党风廉政工作彻底扭转被动落后局面,被县委表彰为先进单位。

          多措並舉惠民生。切實提升群衆的獲得感和幸福感,林區黨委、管委會堅持從群衆最迫切、反映最強烈、矛盾最突出的問題入手,借助精准扶貧政策機遇,堅持打好剛性政策與普惠政策的“組合拳”,讓非貧困對象也能享受到精准扶貧帶來的政策紅利。三年來,林區黨委、管委會借助精准扶貧,統籌各類項目資金7000萬元以上,圍繞貧困村出列“四確保、九有”標准,推進重點村“九有”項目建設,項目投資和建設力度前所未有,爲各村新建黨群服務中心、托兒所、光伏電站、村級衛生室、廣播電視、文化體育、環境整治等項目,一大批群衆期盼、社會關注、基礎薄弱的熱點難點問題得以解決,受到廣大群衆充分肯定。與此同時,我們還積極動員幹部與困難群衆結對幫扶,對老、弱、病、殘、文化程度低等困難群體,由“一包五”幹部主動上門服務,代辦低保證、大病救助、殘疾證等。村幹部及信訪幹部定期帶案下訪,跟蹤解決問題,避免信訪群衆走彎路。深入開展“百名律師進鄉村”活動,爲有需要的群衆提供法律援助服務,使群衆在家門口就能進行法律咨詢並申請法律援助。積極組織開展“獻愛心”捐贈活動,動員外出成功人士爲家鄉貧困群衆捐資捐物,爲貧困學生捐贈學習用品,切實提升貧困群衆的社會歸屬感。

          健全制度強監管。爲保障群衆切身利益,防止“四風”隱形變異花樣翻新,徹底斬斷侵害群衆切身利益的“黑手”,提升黨委、管委會的公信力,我們通過建章立制,依法公開權力運行流程,讓廣大幹部在監督中保證權力正確行使。一是建立便于群衆監督的公開機制。凡是工程項目、低保評審、扶貧政策等經濟社會發展重大事項、群衆普遍關注事項、涉及群衆切身利益事項、容易發生腐敗的領域和關鍵環節,全區各村、區直各單位皆通過政務公開欄、宣傳展板、黨員微信群、《致全體村民的一封信》等渠道將相關事項和信息予以公開,讓群衆參與權力運行的全過程,促使顯性權力規範化、隱性權力公開化。二是建立推進群衆參與的決策機制。上述事項和信息公開以後,在決策、實施階段,我們都通過召開黨員群衆代表會、村民小組會、“四議兩公開”等形式讓群衆參與決策的全過程,將“問計于民”普遍化、程序化。三是建立暢通群衆訴求的表達機制。我們堅持把社情民意作爲決策的重要參考依據,以“戶戶走到”工作爲依托,班子成員帶頭,全體黨政幹部人手一本“民情日記”,全年不間斷對群衆進行走訪調研,深入到群衆中知民意、化民怨、維民權、得民心,及時掌握群衆關注的熱點、難點問題,隨時記錄走訪對象的意見建議,並將其反饋給村委會和黨委研究、解決。通過建立上述三項機制,經過近三年的實踐探索,三官洞林區政務信息公開已成爲習慣,群衆參與監督成爲自覺,“公開爲原則,不公開爲例外”已成共識。

          嚴管厚愛樹導向。爲消除幹部們的思想負擔、鼓勵他們輕裝上陣,幹事創業,林區黨委提出了“嚴管與厚愛”並重的方針。一是樹立明確導向,注重選拔幹部。在村兩委換屆中,對德才兼備、群衆認可的村幹部,盡管之前受過處分,處分到期後,黨委該提拔的提拔,該重用的重用,按照組織程序,堅決把“紮根基層、埋頭苦幹、甘于奉獻的“三頭牛”式村幹部選拔進入村兩委,讓他們有平台幹事創業,有信心奮勇爭先,有底氣服務群衆。二是心理上減負,健全談心談話制度。由黨委班子成員分別與聯系村幹部、分管辦公室幹部常態化開展談心談話,及時了解幹部工作狀態和思想動態,幫助減壓。三是待遇上傾斜,加強人文關懷。由于鄉鎮機構改革導致林區幹部不能進行公務員登記,不能享受職級並行。黨委通過多次彙報爭取,及時解決了幹部的身份問題,已有三名幹部享受了公務員職務與職級並行制度帶來的增資紅利。同時,我們還大力改善幹部工作生活條件,每個辦公室都配齊必要的辦公設備,建立幹部食堂、澡堂等“五小”設施及文娛設施,妥善解決基層幹部餐飲、居住、定期體檢等問題,通過增強人文關懷,減少基層幹部的後顧之憂,鼓勵他們全身心地投入到脫貧攻堅和爲民服務工作中去。

          (编辑:宋梦 新聞报料:8110110     在線糾錯

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